皆様こんにちは、山中でございます。今日はお天気が気になりますね。ＳＳ，ＡＰ，ＧＱ
全て、暴風警報発令時のみ休講となります。ご注意くださいね。
　さて昨日、ＳＳゼミナール授業終了後、講師の中内先生との会話の中で、「僕、この会社
で働かせてもらって本当に良かったと思ってます。行動四原則って本当に大切ですね！」
　いきなりで、何でそんなことを言うのだろう。気になった私は、「なんかあったん？」と理由
を尋ねてみました。すると中内先生、教育実習の過程で、いろいろな大学生と合同のワー
クに参加した時のことを話してくれました。
　数多く教員を目指す学生が集まる中、指導教官から「君、ハキハキしてるね。動きも早い
！」と、褒められたそうです。そう言われて冷静に周りの学生を見ていると、ＳＳで働く学生
講師とは雲泥の差。とろとろ、もたもたの行動にがっかりさせられたそうです。
　社員スタッフ、学生講師共にまず最初の研修で、行動四原則の実施をお願いします。今
時の教育を受けてきた人たちは最初、「なんで、そんなんしなあかんの？」そう思っている
はず。しかし、全てのスタッフに実践を求めます。
　私どものグループから巣立っていく大学生が、意中の企業や団体から求められる理由は、
行動四原則の習慣化にあると私は考えます。誰にでもできる簡単なことの習慣化。大切です。
　　　　　　　　　　　　行動四原則
　　　　　　　　　　　1　大きな声で
　　　　　　　　　　　2　きびきび行動
　　　　　　　　　　　3　自分から挨拶
　　　　　　　　　　　4　明るい笑顔
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上
　４つの全て習慣になれば、光る人材です。企業は、そんな人財を探しているのです。ちなみ
に中内先生は、元ＳＳ生徒です。